Een B2B-dataleverancier die datasets met bedrijven, medewerkers en vacatures verkoopt via API's, flat files en integraties, gebouwd voor teams die de data in hun eigen product, warehouse of Clay-tabel zetten en niet voor een rep.
Wat is
Coresignal
Coresignal is een B2B-dataleverancier die ruwe datasets en API's verkoopt en geen applicatie waarin je reps werken. Het product draait op drie datasets: 70 miljoen bedrijfsrecords, 895 miljoen medewerkersprofielen en 468 miljoen vacatures, allemaal verzameld uit openbare webbronnen en verkocht per credit of per bestand. Wat je moet snappen, is dat hetzelfde record in drie kwaliteiten komt. Base is vers gescrapet en gestructureerd, Clean is diezelfde data ontdubbeld en gestandaardiseerd, en Multi-source voegt meerdere bronnen samen tot één profiel met trends in personeelsbestand, funding, technologieën en salarisbanden. Je kiest de kwaliteit die je zelf nog kunt opschonen. Een dashboard biedt zoeken in gewone taal en een CSV-verrijker voor bedrijven. De REST API rekent niets voor Elasticsearch-queries en factureert alleen als je records ophaalt, en een MCP server beantwoordt vragen van agents direct. Webhooks gaan af bij wijzigingen in medewerkersprofielen en functies, en flat files komen binnen in S3, Azure of Google Cloud. We zouden een klant hier alleen naartoe sturen als er al een engineer of een Clay-tabel op de data wacht. Coresignal heeft nooit in onze stack gezeten, en wat het heeft dat PredictLeads en TheirStack missen, is historie op persoonsniveau met de baanwissels die daarbovenop zitten. Koop het pas als de bestemming al gebouwd is.
Integraties en de moderne GTM-stack
Coresignal heeft geen CRM-app en geen plek waar een rep werkt, dus bij de integraties draait alles om waar de data terechtkomt. Er zijn twee groepen die ertoe doen: de automatiseringstools die één record tegelijk ophalen, en de bulkroutes die hele datasets in opslag van jezelf zetten.
Clay | Twee eigen kaarten, Multi-Source Company Enrichment en Multi-Source Employee Enrichment, plus een HTTP API-actie voor elk ander endpoint met je eigen key in de apikey-header. Voor de eigen kaarten heb je Clay Growth of hoger nodig, en de eigen handleiding van Coresignal waarschuwt dat een Multi-source-record groter kan zijn dan de celimiet van 200 KB in Clay, waardoor de enrichment op die rij stopt. Snoei de maandelijkse tijdreeksen, beloning en velden over het management weg voordat je het op grote schaal draait. |
n8n | Een officiële Coresignal-node met authenticatie via API-key, voor Multi-source-data over bedrijven, medewerkers en vacatures plus posts van medewerkers. Dit is de route die wij zouden kiezen om een webhook voor een baanwissel om te zetten in een CRM-update, want de rest van de workflow kan op hetzelfde canvas staan. |
Zapier | Zeven acties in drie patronen: zoeken op filter, zoeken op ID en zoeken met een AI-prompt, met bereik naar zo'n 9.000 apps. Goed om te weten voordat je iets plant: Coresignal heeft geen Zapier-trigger, dus elke Zap moet ergens anders beginnen en Coresignal als stap aanroepen. Previews geven 20 records tegelijk terug of maximaal 1.000 losse ID's om doorheen te lopen. |
Coresignal MCP v2 | Een gehoste server op mcp.coresignal.com/mcp/v2 via streamable HTTP met inloggen via OAuth 2.1, dus er staat geen API-key op de server. Velden ontdekken kost niets, elke response meldt hoeveel credits hij heeft verbruikt, en grote pulls pauzeren voor bevestiging voordat er iets wordt uitgegeven. Grote resultaten komen als bestandslink binnen en overspoelen de chat dus niet. |
Webhooks | Abonnementen op wijzigingen in medewerkersprofielen en werkervaring, dus functies die erbij komen of aflopen, met een simulatie-endpoint om te testen. Abonnementen lopen 91 dagen en meldingen kosten geen credits. Dit komt hier het dichtst bij een realtime trigger, en het is het onderdeel waarop een GTM-team een workflow bouwt voor champions die van baan wisselen. |
Flat files en Databricks | Negen datasets in JSONL, Parquet of CSV, afgeleverd in S3, Azure Blob of Google Cloud Storage volgens een afgesproken schema en daarna opgehaald in Databricks met Auto Loader of COPY INTO. Bestanden met medewerkers en vacatures kunnen dagelijks komen, terwijl Multi-source-bestanden met bedrijven alleen per maand of per kwartaal komen. |
Dashboardtools | AI Data Search maakt een lijst op basis van een prompt in gewone taal en rekent 20 credits per 20 records in de preview, tot maximaal 100 records, met enrichment begrensd op 2.000 credits per lijst. Er zijn ook een CSV Company Enricher en API-playgrounds. Exports in CSV en JSON zijn gratis, terwijl JSONL per record wordt gefactureerd. |
Wat ontbreekt | Geen app voor Salesforce, HubSpot of Pipedrive, geen reverse ETL-partner, geen koppeling met Instantly, Smartlead of Lemlist en geen enkele vorm van sequencing. Alles wat bij een mens moet komen, loopt via Clay, n8n, Zapier of code die je zelf schrijft, dus reken eerst op de kosten van de bestemming en pas daarna op die van de data. |
Voordelen
Medewerkersdata is de reden om hier te kijken. De 895 miljoen profielen bevatten loopbaangeschiedenis, opleiding, vaardigheden en meer dan 300 velden, en PredictLeads en TheirStack verkopen die laag helemaal niet.
Zoeken kost niets, want de Elasticsearch- en filterendpoints zijn gratis en er gaan pas credits af als je een record ophaalt of verrijkt. Zo kun je een doelgroep inschatten en de query aanscherpen voordat je iets uitgeeft.
Webhooks op medewerkers sturen een melding als een profiel verandert of een functie begint of afloopt, abonnementen lopen 91 dagen en er wordt niets per melding gerekend. Daarmee wordt de dataset een trigger voor baanwissels in plaats van een opzoektabel.
Met drie kwaliteiten stem je je uitgaven af op de moeite die je erin wilt steken. Een Base- of Clean-record kost 10 credits tegenover 20 voor het samengevoegde Multi-source-record, en een team met een eigen opschoonproces kan de goedkopere kwaliteit nemen.
Voor een dataleverancier zijn er veel routes naar buiten: eigen Clay-acties, een n8n-node, zeven Zapier-acties, een MCP server met OAuth die per call het creditverbruik meldt, en geplande flat files naar S3, Azure of Google Cloud.
De prijzen zijn volledig openbaar, van een proefperiode van 7 dagen met 2.000 credits via acht tiers tot $5.000 per maand, en de creditkosten van elk endpoint staan in de documentatie, zodat je de uitgaven kunt doorrekenen voordat je tekent.
Nadelen
Er is wel een dashboard, maar dat is een console om te zoeken en te exporteren, zonder CRM-connector in het hele product. Elk record dat je ophaalt, moet je dus met iets wat je zelf bouwt naar HubSpot of Salesforce brengen.
Een Multi-source-record voor een bedrijf of medewerker kost 20 credits, dus met het Starter-plan van $199 koop je 600 verrijkte records per maand en met het Mini-plan van $49 zijn het er 125. De instapprijzen lijken daardoor vriendelijker dan het volume dat erachter zit.
Contactdata is het zwakke punt. De Contact Enrichment API zit pas vanaf de Pro-tier van $499, de documentatie noemt geen request- of responsevelden, en een compliancepagina sluit persoonlijke telefoonnummers en huisadressen uit.
Flat files met bedrijfsdata komen per maand of per kwartaal, en een analyse van een concurrerende leverancier schat de records op drie tot vier maanden oud. Dat cijfer konden we niet controleren in de eigen documentatie van Coresignal.
Ruwe records moeten eerst bewerkt worden voordat ze bruikbaar zijn, en het Multi-source-profiel is zo groot dat de eigen Clay-handleiding van Coresignal waarschuwt dat het de celimiet van 200 KB kan breken, tenzij je de maandelijkse tijdreeksvelden inkort.
Prijzen
Gratis proefperiode
$0 2.000 credits, 7 dagen geldig vanaf aanmelding
Toegang tot alle standaardendpoints
Contact Enrichment aan op verzoek
5 requests per seconde
Eén proefperiode per eerste gebruiker van een team of domein
Ongebruikte proefcredits gaan niet mee naar een betaald plan
Mini
$49 per maand 2.500 credits, alleen maandelijkse facturatie
Ongeveer 125 Multi-source-records of 2.500 vacatures
Multi-source-endpoints, Elasticsearch DSL en webhooks
Inclusief Agentic Search API
Geen Search Preview en geen Contact Enrichment
Credits worden elke factuurperiode gereset
Starter
$199 per maand 12.000 credits, eerste tier die ook per jaar kan
Ongeveer 600 Multi-source-records per maand
5 requests per seconde
Support per e-mail
10 procent korting bij jaarlijkse facturatie
Nog steeds geen Search Preview of Contact Enrichment
Pro
$499 per maand 35.000 credits, de eerste bruikbare tier voor GTM-werk
Ongeveer 1.750 Multi-source-records per maand
Search Preview beschikbaar
Contact Enrichment API beschikbaar
10 requests per seconde
Support per e-mail
Growth
$1.000 per maand 150.000 credits, beste prijs per credit voordat rollover begint
Ongeveer 7.500 Multi-source-records per maand
20 requests per seconde
Alles uit Pro inbegrepen
Op deze tier alleen support per e-mail
Zo past het in je stack
Alternatieven
In het kort
70M+ bedrijfsrecords met 500+ velden
895M+ medewerkersprofielen met 300+ velden
468M+ vacatures uit openbare bronnen
Drie kwaliteiten: Base, Clean en Multi-source
Zoeken gratis, records ophalen kost 1 tot 20 credits
Webhooks bij wijzigingen in profielen en functies
Routes via Clay, n8n, Zapier, MCP en Databricks
Gratis proefperiode van 7 dagen met 2.000 credits
Lees een paar van onze klantverhalen
GTM-workflows
Zo zet je GTM-tools in binnen workflows
Gidsen en tutorials om het meeste uit je workflows te halen
Klaar om te beginnen?
Door op Registreren te klikken bevestig je dat je akkoord gaat met onze Algemene Voorwaarden.
