Wellfound is de vacaturemarktplaats voor startups die vroeger AngelList Talent heette. De kern is venture-backed bedrijven verbinden met kandidaten die juist bij zo'n bedrijf willen werken. Er staan een paar honderdduizend actieve vacatures op van startups die meestal hier als eerste werven. Voor een founder of hiring manager is het grote voordeel dat plaatsen gratis en onbeperkt is. Je publiceert een rol, kandidaten solliciteren via het platform en alles komt in één inbox binnen. Betaalde tiers voegen outbound-berichten, betere zoekfuncties en een beheerde sourcinglaag toe voor rollen die je met alleen inbound moeilijk ingevuld krijgt. In een GTM-stack speelt Wellfound een tweede rol die niets met werving te maken heeft. Een bedrijf dat een SDR-, BDR- of RevOps-rol plaatst, publiceert een gedateerde beschrijving, met afzender, van een probleem dat het wil oplossen. Startups plaatsen hier vaak dagen eerder dan dezelfde rol op LinkedIn verschijnt. Door die vacatures te scrapen krijg je een koopsignaal met een tijdstempel erop. Bij Nebor lezen we Wellfound samen met LinkedIn in de workflows voor wervingssignalen die we bouwen, omdat de twee sites elk een andere helft van de markt dekken. LinkedIn heeft het grootste deel. Wellfound heeft de gefinancierde bedrijven die met haast werven, en dat is meestal de helft waar het budget al is goedgekeurd.